আজকের রাশিফল আবহাওয়া Human Interest Story খুঁটিনাটি বিনোদন প্রকল্প Tech চাকরি ব্যবসা বাণিজ্য লাইফস্টাইল শেয়ার মার্কেট অন্যান্য

TCS HR policy criticism after employee salary issue: কেন ফুটপাতে রাত কাটাতে বাধ্য হলেন TCS কর্মী? সংস্থা কী বলছে?

Published on: August 5, 2025
TCS HR policy criticism after employee salary issue

সম্প্রতি সামাজিক মাধ্যমে ভাইরাল হয়েছে এক হৃদয়বিদারক ছবি টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিস(TCS) এর পুনে অফিসের সামনে বাইরে ফুটপাতে ঘুমিয়ে রয়েছেন সংস্থার এক কর্মী। ছবির পাশে রাখা হাতে লেখা একটি চিঠিতে দাবি করা হচ্ছে মাসের পর মাস বেতন দেয়নি। এই ঘটনার পর ব্যাপক চাঞ্চল্য সৃষ্টি হয় নেট মাধ্যমে। অবশেষে এই ঘটনার প্রতিক্রিয়ায় মুখ খুলেছেন TCS কর্তৃপক্ষ।

ভাইরাল হওয়া ছবিতে দেখা যায় সৌরভ মোরে নামে এক কর্মী পুনের সহ্যাদ্রি পার্কে ক্যাম্পাসের বাইরে রাস্তায় ঘুমিয়ে রয়েছেন। পাশে একটি চিঠিতে তিনি লিখেছেন,”আমিHR কে জানিয়েছি আমার কাছে আর কোন টাকা নেই, তাই বাধ্য হয়েই TCS এর বাইরে ফুটপাতে রাত কাটাতে হচ্ছে।”

সৌরভের দাবি, তিনি মাসের পর মাস বেতন পাননি। তার অভিযোগ ২৯ শে জুলাই ২০২৫ এ তিনি পুনের সহ্যাদ্রি পার্কে অবস্থিত অফিসে ফিরে এসেছিলেন। কিন্তু তখনও তার অফিস আইডি TCS এর সিস্টেমে সক্রিয় ছিল না। তিনি বলেন,” আমি অফিসে গিয়ে HR এর সঙ্গে দেখা করেছি, তারা বলেছিলেন বেতন দেওয়া হবে। কিন্তু এখনো কোনো বেতন দেওয়া হয়নি”।

এই ঘটনার পর এর তরফ থেকে একটি বিবৃতি প্রকাশ করে জানানো হয়েছে, সৌরভ মোড়ে “অন অনুমোদিতভাবে দীর্ঘ সময় অফিসে অনুপস্থিত ছিলেন”, তার সংস্থার নিয়ম অনুসারে তার বেতন বন্ধ রাখা হয়েছিল। সংস্থা HT.com কে জানিয়েছে এই ঘটনাটি অননুমোদিত উপস্থিতির। সংস্থার স্ট্যান্ডার্ড প্রোটকল অনুসারে এই সময় বেতন বন্ধ রাখা হয়। এখন কর্মীতে অফিসে ফিরেছেন এবং পুনরায় কাজে যোগদানের আবেদন করছেন। আমরা তাকে আপাতত থাকার জন্য বাসস্থানের ব্যবস্থা করে দিয়েছি এবং তার সমস্যার সমাধানের জন্য সহানুভূতির সঙ্গে সহযোগিতা করছি।

আরও পড়ুন: ONGC এর EPS পতন বিনিয়োগ কারীদের আস্থা কমাচ্ছে? বাজার বিশ্লেষণে কী উঠে এল?

TCS আরো জানিয়েছে, বর্তমানের সৌরভ আর অফিসের বাইরে ঘুমাচ্ছেন না এবং তাকে অস্থায়ীভাবে থাকার জায়গা দেওয়া হয়েছে। সংস্থা বিষয়টিকে মানবিক দৃষ্টিকোণ থেকে দেখছে এবং কর্মীদের সমস্যার সমাধানের চেষ্টা চালাচ্ছে।

এই ঘটনা কর্মী ও সংস্থার সম্পর্ক নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন তোলে, যেখানে একদিকে একটি দেশের শীর্ষ IT সংস্থা, অন্যদিকে তাদেরই এক কর্মীর আর্থিক সংকটে রাস্তায় রাত কাটানো। সোশ্যাল মিডিয়াতেও অনেকেই এই ঘটনার তীব্র সমালোচনা করেছেন।

বিশেষজ্ঞদের মতে এমন ঘটনার পুনরাবৃত্তি রোধে সংস্থাগুলিকে আরো স্বচ্ছ মানবিক ও দ্রুত সমস্যা সমাধান মুখী ব্যবস্থা নিতে হবে। কর্মীদের সঙ্গে সঠিক ও সময়োপযোগী যোগাযোগ না থাকলে এমন পরিস্থিতি আরো বৃদ্ধি পেতে পারে।

শেষ পর্যন্ত সৌরভ মোড়ের জন্য তৎপর হয়েছে সংস্থা। তবে এই ঘটনা সংস্থার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার ওপরে এক বড় প্রশ্ন তুলে দিল জানিয়ে আলোচনার দরকার রয়েছে।

Mahasina Nasrin

আমি মাহাসিনা নাসরিন কলকাতা বিশ্ববিদ্যালয় থেকে সাংবাদিকতা ও গণযোগাযোগ বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেছি। বর্তমানে আমি আচার্য ইনস্টিটিউট অফ গ্র্যাজুয়েট স্টাডিজ থেকে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি অর্জন করছি। বর্তমানে আমি ২৪ ঘন্টা আরামবাগে সংবাদ প্রতিবেদক, ভয়েস ওভার শিল্পী এবং কপি লেখক হিসেবে কাজ করছি। আমি পূর্বে টেক মিডিয়া, টেক ওয়াইফাই, সোকালের বার্তা ওয়েবসাইটে কন্টেন্ট লেখক হিসেবে যুক্ত ছিলাম।

Join WhatsApp

Join Now

Join Telegram

Join Now

পড়তে ভুলবেন না

Delhi University Professor Recruitment 2026

Delhi University Professor Recruitment 2026: দিল্লি বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রফেসর ও অ্যাসোসিয়েট প্রফেসর নিয়োগ অভিজ্ঞ প্রার্থীদের জন্য বড় সুযোগ

Fitness Trainer Career Guide Bangla

Fitness Trainer Career Guide Bangla: বাড়ছে ফিটনেস ট্রেনার এর চাহিদা, কিভাবে গড়ে তুলবেন এই পেশায় ক্যারিয়ার?

West Bengal College Teacher Recruitment 2026

West Bengal College Teacher Recruitment 2026: কলেজে শিক্ষাগতার নতুন আশা মার্চে SET সার্টিফিকেট, ত্বরান্বিত হতে পারে নিয়োগ প্রক্রিয়া

Visva Bharati University Recruitment 2026

Visva Bharati University Recruitment 2026: বিশ্বভারতীতে চাকরির সুবর্ণ সুযোগ| একাধিক পদে নিয়োগ জানুন বিস্তারিত আবেদন পদ্ধতি

BOB Capital Markets Recruitment 2026

BOB Capital Markets Recruitment 2026: ব্যাঙ্ক অফ বরোদা ক্যাপিটাল মার্কেট এ চাকরির সুযোগ, ১০৬ টি শূন্য পদে নিয়োগ

IIFT Recruitment 2026 Internship

IIFT Recruitment 2026 Internship: IIFT তে চাকরির সুযোগ, নাগাল্যান্ডে পোস্টিং বেতন ৩৫ হাজার টাকা

Leave a Comment