APPSC Govt Job Exam Rule Change 2025: রিপোর্ট অনুযায়ী, গত সোমবার, অন্ধ্রপ্রদেশ পাবলিক সার্ভিস কমিশন (APPSC), বিভিন্ন বিভাগে সরকারি চাকরির নিয়োগের জন্য পরীক্ষা পদ্ধতিতে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনার প্রস্তাব করেছে। যখন প্রাপ্ত আবেদনের সংখ্যা বিজ্ঞপ্তিকৃত পদের সংখ্যার ২০০ গুণের বেশি হলে অন্ধ্রপ্রদেশ পাবলিক সার্ভিস কমিশন, প্রিলিমিনারি পরীক্ষা পরিচালনা করার পরিকল্পনা করছে। বর্তমানে, শূন্যপদের সংখ্যা থাকা সত্ত্বেও আবেদনের সংখ্যা ২৫,০০০ অতিক্রম করলে প্রিলিমিনারি এবং মেইন উভয় পরীক্ষাই নেওয়া হয়।
দুটি পরীক্ষার পরিবর্তে কেবল একটি পরীক্ষা
তবে, এটিকে অপ্রয়োজনীয় ব্যয় এবং সময়ের অপচয় বিবেচনা করে অন্ধ্রপ্রদেশ পাবলিক সার্ভিস কমিশন (APPSC) এখন একটি নতুন ফিল্টারিং সিস্টেমের কথা ভাবছে। যদি এই প্রস্তাব গৃহীত হয়, তাহলে অন্ধ্রপ্রদেশ পাবলিক সার্ভিস কমিশনের বেশ কয়েকটি নিয়োগ দুটি পরীক্ষার পরিবর্তে কেবল একটি পরীক্ষার মাধ্যমে পরিচালিত হতে পারে। অন্ধ্রপ্রদেশ সরকার প্রস্তাবটি গ্রহণ করেছে এবং অন্ধ্রপ্রদেশ বন অধস্তন পরিষেবায় বন বিভাগ এবং বিট অফিসারের জন্য সম্প্রতি ঘোষিত নিয়োগে এটি বাস্তবায়ন করেছে।
আরও পড়ুন: উত্তরাখন্ডে মেঘ ভাঙ্গা বৃষ্টিতে ধ্বংস ধারালি গ্রাম ব্যাপক ক্ষয়ক্ষতি ও প্রাণহানি
কী পরিবর্তন হতে পারে?
যদি ১০০টি পদের জন্য বিজ্ঞপ্তি জারি করা হয়, তবে সেক্ষেত্রে ২০,০০০-এর বেশি আবেদন পেলেই অন্ধ্রপ্রদেশ পাবলিক সার্ভিস কমিশন, একটি প্রাথমিক পরীক্ষা পরিচালনা করবে, অন্যথায় অন্ধ্রপ্রদেশ পাবলিক সার্ভিস কমিশন (APPSC), সরাসরি একটি একক-পর্যায়ের নিয়োগ প্রক্রিয়া বা প্রধান পরীক্ষা পরিচালনা করতে পারে।
এপিপিএসসি (APPSC)-এর মূল ভূমিকা
ভারতীয় সংবিধানের ৩১৫ অনুচ্ছেদের অধীনে প্রতিষ্ঠিত অন্ধ্র প্রদেশ পাবলিক সার্ভিস কমিশন (APPSC) একটি সাংবিধানিক সংস্থা, যা অন্ধ্র প্রদেশ রাজ্যের বিভিন্ন সিভিল সার্ভিস এবং সরকারি পদে নিয়োগ পরিচালনা করে।
- রাজ্য সরকারের জন্য প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষা, সাক্ষাৎকার এবং বিভাগীয় পরীক্ষা পরিচালনা করা।
- নিয়োগ বিধি এবং অন্যান্য বিষয়ে সরকারকে পরামর্শ দেয়।
- বিভিন্ন সরকারি চাকরির পরীক্ষার জন্য পরীক্ষার সিলেবাস প্রস্তুত করে।
- গ্রুপ-১, গ্রুপ-২, গ্রুপ-৩ এবং গ্রুপ-৪ পরিষেবার জন্য বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে। এছাড়াও অন্ধ্র প্রদেশ পাবলিক সার্ভিস কমিশন, অন্যান্য কারিগরি এবং অ-কারিগরি পদের জন্যও বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে।
